Betriebliche Gesundheitsförderung
Mehr als nur ein Obstkorb im Büro.
Halten Sie ihre Mitarbeiter/innen fit und gesund.
Betriebliche Gesundheitsförderung ist eine moderne Unternehmensstrategie mit dem Ziel, Krankheiten am Arbeitsplatz vorzubeugen, Gesundheit zu stärken und das Wohlbefinden der Mitarbeiter/innen zu verbessern. (BGF Netzwerk 2021)
Gemeinsame Ziele
In der Gruppe geht vieles leichter.
Regelmäßiges, körperliches Training verbindet.
„Kapital läßt sich beschaffen, Fabriken kann man bauen, Menschen muss man gewinnen“
Hans Christoph von Rohr (*1938), deutscher Topmanager/Klöckner Werke AG
Stichwort: „Work-Life-Balance“. Ein Drittel des Tages verbringen die meisten Mitarbeiter/innen in der Arbeit. Was liegt also näher, als ihnen eben genau dort ein erfolgversprechendes »BENEFIT« zu bieten?
Sie als Arbeitgeber profitieren davon: Studien belegen, dass sich die Krankenstandstage reduzieren – außerdem entwickeln Sie damit eine topmotivierte, gesunde und (im wahrsten Sinne des Wortes) bewegliche Belegschaft!
Der Begriff Work-Life-Balance bedeutet, dass ein ausgewogenes Verhältnis von Beruf- und Privatleben besteht. Es müssen die privaten Interessen mit den Anforderungen des Arbeitsalltages in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht gebracht werden. Dies betrifft Aktivitäten die sich auf die Privatsphäre einzelner Personen und auf deren Gesundheit, Freizeitbetätigungen, Freundschaftsbeziehungen, soziale und gesellschaftliche Engagements etc. beziehen (Schneewind 2009, 81). Wird das persönliche Engagement auf nur jeweils einen Bereich konzentriert, bedeutet das, die eigene Lebensqualität wird eingeschränkt. (Hesse, Schrader 2013)
Gruppen- oder Personaltraining
Buntes Programm.
Direkt in Ihrer Firma.
Durch mein Vielfältiges Interesse an Bewegung und lange gesammelter Praxis, kann ich ein sehr buntes Programm anbieten.
Meine Stärke dabei ist, dass ich alle einzelnen Programme mit Leidenschaft praktiziere, Menschen gut motivieren kann, und für Ihr Unternehmen alle Bereiche in einer Person abdecken kann.
